I MODUŁ - Rola działu personalnego w firmie
1. Struktura firmy, a dział personalny
2. Rola działu personalnego
3. Dział personalny, jako wsparcie biznesu
II MODUŁ - Kompetencje działu personalnego
4. Typy ról pracowników działu personalnego
5. Kluczowe kompetencje
6. Rozwój kompetencji
7. Zarządzanie przez kompetencje: wady i zalety systemu
III MODUŁ - Kluczowe obszary działu personalnego
8. Funkcja kadrowa (umowy, wynagrodzenia)
9. Funkcja rekrutacyjna (rekrutacja, selekcja, adaptacja)
10. Funkcja rozwojowa (szkolenia, ścieżki karier, studia, działania rozwojowe)
11. Funkcja motywacyjna (wyjazdy integracyjne, dodatki socjalne, zarządzanie przez cele)
| LICZBA UCZESTNIKÓW: | 10 |
| ZAKWATEROWANIE: | NIE |
| TERMIN NADSYŁANIA ZGŁOSZEŃ: | 0000-00-00 |
| CENA: | 1190 zł netto |