Data: Do ustalenia

Miejsce: Do ustalenia

Ustalenie kryteriów oceny pracowników, w celu skutecznego zarządzania zespołem.

• System, jako część procesu Zarządzania Potencjałem Pracowniczym
• Cele oceniania pracowników
• Projekt narzędzia
• Proces wdrożenia

       o  Przygotowanie organizacji do wdrożenia
       o  Warsztaty dla komórek wdrażających
       o  Rozmowa oceniająca z podwładnym
       o  Analiza wyników wdrożenia
       o  Użyteczność ocen pracowników

• Proces oceny

       o  Planowanie
       o  Ustalenie celów i zadań, standardów, kryteriów oceny,
           ustalanie procedur;

• Budowanie efektywnego systemu ocen
• Kryteria oceny pracownika
• Metody oceny pracownika
• Tworzenie arkuszy ocen
• Błędy w czasie oceny
• Rozmowa oceniająca

       o  Formalne aspekty oceniania
       o  Struktura rozmowy oceniającej
       o  Rozwijanie i doskonalenie umiejętności prowadzenia rozmowy
       o  Reguły prowadzenia rozmów oceniających
       o  Motywowanie w trakcie prowadzenia rozmowy oceniającej
       o  Wiązanie rezultatów z pozostałymi systemami kadrowymi
       o  Omówienie wyników oceny z pracownikiem
       o  Wyciągnięcie konsekwencji zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami

• Reagowanie w sytuacjach trudnych
• Modele wdrożeń w sektorach

       o  Administracja publiczna
       o  Biznes
       o  Organizacje pozarządowe
       o  Konsekwencje wdrożenia systemu oceny pracowniczej

• Analiza SWOT narzędzia systemu ocen pracowniczych

LICZBA UCZESTNIKÓW:	12
ZAKWATEROWANIE:	NIE
TERMIN NADSYŁANIA ZGŁOSZEŃ:	0000-00-00
CENA:	1390 zł netto

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Magdalena Szalla
Kierownik ds. szkoleń
m.szalla@pegazgroup.pl
tel; 665 34 00 06

drukuj

Najbliższe szkolenia