Data: Do ustalenia

Miejsce: Sopot

Omówione zostaną praktyczne techniki przeprowadzenia procesu rekrutacji. Dzięki wdrożeniu udoskonalonych metod łatwiej będzie Państwu przeprowadzić selekcje kandydatów i wybrać takich pracowników, którzy najlepiej spełnią oczekiwania organizacji. Pokażemy również jak zaprezentować swoją firmę, aby była atrakcyjna dla potencjalnych kandydatów.

SKUTECZNA REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW

 

• Procesy zarządzania zasobami ludzkimi
• Dobór personelu i wpływ na wizerunek pracodawcy
  • Projektowanie stanowisk pracy
  • Tworzenie opisów stanowisk pracy
  • Profil osobowy
  • Przepływ informacji (rynek, klienci, konkurencja)

 

• Teoria i praktyka skutecznej rekrutacji
  • Formy podań
  • Wykorzystanie referencji

 

• Selekcja pracowników w serwisie
  • Rodzaje metod selekcji
  • Błędy i uprzedzenia

 

• Wpływ procesu rekrutacji i selekcji na kandydatów
• Działania podejmowane po złożeniu oferty zatrudnienia
  • Podejmowanie decyzji korzystnych dla obu stron
  • Składanie ofert zatrudnienia
  • Negocjacje po złożeniu oferty (decyzje finansowe)
  • Dobre traktowanie odrzuconych kandydatów
  • Udzielanie informacji zwrotnych

 

• Wprowadzanie nowego pracownika do organizacji
  • Potrzeby nowych pracowników
  • Rozpoczynanie od rekrutacji
  • Metody wprowadzania
  • Listy kontrolne i podręczniki dla pracowników
  • Okres próbny i umowy na czas określony
  • Szkolenie wstępne
  • Rozwój

 

• Miary sukcesu
• Skuteczność wyboru kandydata
• Osiągnięcie wyników

LICZBA UCZESTNIKÓW:	12
ZAKWATEROWANIE:	NIE
TERMIN NADSYŁANIA ZGŁOSZEŃ:	0000-00-00
CENA:	1300 zł netto

Magdalena Szalla,
Kierownik ds. Szkoleń
tel.: +48 58 555 19 27, 0 665 340 006,
m.szalla@pegazgroup.pl

drukuj

Najbliższe szkolenia