www.pegazgroup.pl

Adaptacja pracowników

Cel warsztatu

 

Głównym celem warsztatu jest przedstawienie słuchaczom roli okresu adaptacyjnego nowych pracowników w organizacji. Warsztat daje możliwość usprawnienia tego procesu w taki sposób, aby czas mu poświęcony był optymalnie wykorzystany i skuteczny.

 

Warsztat adresowany jest do menedżerów, kierowników oraz pracowników HR, którzy odpowiadają za proces adaptacyjny nowych pracowników w organizacji.

 

Program warsztatu:

 

Procedura wprowadzająca pracownika do organizacji

 

1. Zakres informacji, które pracownik powinien nabyć w okresie adaptacyjnym

• Wiedza o organizacji,
• Historia organizacji,
• Struktura i organizacja pracy w firmie,
• Produkty organizacji,
• Kodeks etyki i wartości,
• Kultura organizacyjna,
• Wykaz procedur obowiązujących pracownika,
• Polityka poufności,
• Bezpieczeństwo informacji,
• BHP,
• Polityka rozwoju pracowników.

2.      Wprowadzenie do miejsca pracy

3.      Dokumentacja pracownicz

4.      Szkolenia produktowe

5.      Szkolenia rozwijające kompetencje / eliminujące luki kompetencyjne

6.      Księga organizacyjna ( katalog informacji i procedur niezbędnych pracownikowi)