Adaptacja pracowników
Cel warsztatu
Głównym celem warsztatu jest przedstawienie słuchaczom roli okresu adaptacyjnego nowych pracowników w organizacji. Warsztat daje możliwość usprawnienia tego procesu w taki sposób, aby czas mu poświęcony był optymalnie wykorzystany i skuteczny.
Warsztat adresowany jest do menedżerów, kierowników oraz pracowników HR, którzy odpowiadają za proces adaptacyjny nowych pracowników w organizacji.
Program warsztatu
Procedura wprowadzająca pracownika do organizacji
- Zakres informacji, które pracownik powinien nabyć w okresie adaptacyjnym
- Wiedza o organizacji,
- Historia organizacji,
- Struktura i organizacja pracy w firmie,
- Produkty organizacji,
- Kodeks etyki i wartości,
- Kultura organizacyjna,
- Wykaz procedur obowiązujących pracownika,
- Polityka poufności,
- Bezpieczeństwo informacji,
- BHP,
- Polityka rozwoju pracowników.
2. Wprowadzenie do miejsca pracy
3. Dokumentacja pracownicz
4. Szkolenia produktowe
5. Szkolenia rozwijające kompetencje / eliminujące luki kompetencyjne
6. Księga organizacyjna ( katalog informacji i procedur niezbędnych pracownikowi)
Najbiższe szkolenia